Kaufmännische Bereiche bei Lekkerland

Hier laufen viele wichtige Fäden von Lekkerland zusammen. Da gilt es, stets alle Zahlen und Abläufe im Griff zu haben sowie das breite Spektrum rechtlicher Aspekte zu berücksichtigen. Das vielfältige Aufgabenspektrum reicht vom Accounting und Financial Advisory über das Controlling und Reporting bis zu Governance-, Compliance- und Regulierungsthemen. Im Einzelnen gehören zum Tätigkeitsbereich z. B. die Stammdatenpflege (Master-Data-Management), die Rechnungskontrolle (Invoice Verification), die Abrechnung (Billing) sowie das Pricing-Desk und das Tender Management (Ausschreibungsmanagement). Das Legal-Team übernimmt u. a. rechtliche Prüfungen und Beratungen in Projekten, Verhandlungen sowie bei der Erstellung von Verträgen. Insgesamt leistet der Bereich zudem wichtige Beiträge in strategischen Fragestellungen sowie bei der kontinuierlichen Optimierung betrieblicher Prozesse. Kurzum: Dich erwartet eine Arbeitswelt mit viel Abwechslung und zahlreichen Schnittstellen zwischen den verschiedensten Geschäftsfeldern, Einheiten und Standorten.

Analog und digital Positionieren, Informieren, Orientieren: So lassen sich die Kernaufgaben in diesem Bereich auf den Punkt bringen. Das Team sorgt gegenüber internen und externen Zielgruppen für eine regelmäßige und aussagekräftige Kommunikation zu allem, was rund um Lekkerland wichtig ist. Die Beschäftigten werden beispielsweise über unsere Mitarbeitenden-App, das Intranet, Infoscreens und Townhall Meetings erreicht. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen vor allem über seine Website, Social Media und Kundenmagazine. Wenn du Freude am Umgang mit Sprache hast, dich gerne in vielfältige Themen einarbeitest und Komplexeres verständlich machen kannst, bist du hier bestens aufgehoben.

Nur durch die Beschäftigten sind wir eine funktionierende Organisation, ein wettbewerbsstarker Dienstleister und ein attraktiver Arbeitgeber. Dieses Bewusstsein prägt das Engagement von Human Resources (HR). Der Bereich findet und bindet Mitarbeitende, die mit ihren Stärken und Bedürfnissen zu Lekkerland passen. Durch eine optimale Aufstellung und Qualifizierung ermöglicht es HR allen Kolleg:innen, ihre geschäftlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Zu den strategischen Aufgaben in einer Zeit der Transformation gehört zudem die Analyse relevanter Daten und die Weiterentwicklung der Organisation. Du willst die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? HR bietet dir dafür ein ideales Betätigungsfeld.