Anschreiben, Ankommen, Anfangen
Lekkerland soll dein Chancenland sein? Hier findest du nützliche Hinweise für deine Bewerbung.
Damit du bestmöglich vorbereitet bist
Wenn du in unserem Unternehmen einsteigen möchtest, ist uns wichtig, dir von Beginn an eine umfassende Orientierung zu geben – von der Erstellung deiner Unterlagen über unser persönliches Kennenlernen bis zur Einarbeitung im Erfolgsfall. Was erwartet dich? Was ist uns wichtig? Was solltest du beachten? Wir haben für dich auf diesen Seiten hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess und zum Onboarding zusammengestellt. Natürlich stehen wir dir auch gerne für weiterführende Fragen zur Verfügung. Denn wir wollen, dass du bereits bei deinen ersten Kontakten mit Lekkerland das Gefühl entwickelst, auf einem guten Weg zu sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
In sechs Schritten zu uns
Schritt 1: Du schickst uns deine Bewerbung
In der Lekkerland Jobbörse oder auf anderen Plattformen mit unseren Stellenangeboten findest du deine Wunschposition. Von dort sind es nur wenige Klicks bis zum Absenden bzw. Hochladen der Dokumente.
Schritt 2: Wir prüfen deine Unterlagen
Sind sie vollständig? Wo liegen deine Stärken? Wie ist dein Profil im Vergleich zu anderen Bewerbungen zu bewerten? Haben wir uns ein umfassendes Bild gemacht, melden wir uns schnellstmöglich bei dir.
Schritt 3: Wir wollen dich kennenlernen
Wenn wir in deinen Unterlagen interessante Ansätze sehen und gerne mehr über dich erfahren möchten, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein – persönlich bei Lekkerland oder online via Microsoft Teams.
Schritt 4: Wir setzen unseren Austausch fort
Haben wir den Eindruck, dass es gute Chancen für einen Einstieg bei uns gibt, treffen wir uns bei Lekkerland zu einem Zweitgespräch, um offene Fragen zu klären oder Aspekte aus dem ersten Termin zu vertiefen.
Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
Es passt für uns und auch für dich? Dann lassen wir dir zügig die Vertragsunterlagen zukommen, die wir dir gerne am Telefon erläutern. Natürlich stehen wir auch für abschließende Fragen zur Verfügung.
Schritt 6: Gratulation und Willkommen!
Nach der Vertragsunterzeichnung heißt es dann: Herzlich Willkommen bei Lekkerland! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und hoffen auf eine Zusammenarbeit, die uns über lange Zeit gemeinsam voranbringt.
Unsere Tipps: Wie du deine Einstellungschancen steigerst
So kommst du am besten bei uns an:
- Verstell dich nicht! Wir suchen Menschen, die offen, echt und ehrlich sind. Und das von Anfang an. Genauso wie wir.
- Wir möchten von dir erfahren, wer du bist, was dich ausmacht, welche Pläne du hast und warum du bei Lekkerland tätig werden willst.
- Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig und fehlerfrei bei uns eintreffen, damit wir deine Bewerbung noch schneller bearbeiten können.
- Am besten lässt du noch einmal jemanden über deine Unterlagen schauen, um sicherzustellen, dass alles korrekt und vollständig ist.
- Und dann: ab die Post! Bitte bewirb dich in unserer Jobbörse ausschließlich über das Bewerbungsformular unter deiner Wunschposition.
Häufig gestellte Fragen
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Einsteigende und Erfahrene
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Entdecke dein persönliches Chancenland: Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten, deine beruflichen Wünsche und Pläne in die Tat umzusetzen.
So gestalten wir deinen Arbeitsbeginn
Wir nehmen uns viel Zeit für dich – damit du dich gleich gut aufgehoben fühlst.
Dreimal jährlich findet für alle neuen Mitarbeitenden der Zentrale unsere Einführungsveranstaltung statt. An zwei halben Tagen nehmen wir dich mit auf eine Reise durch das Lekkerland: Auf dieser stellen sich verschiedenste Abteilungen und Bereiche vor, und du lernst eines unserer Logistikzentren kennen. Auch Mitfahrten in einem LKW und bei einer Kollegin oder einem Kollegen aus der Gebietsverkaufsleitung sowie ein Besuch der Foodservice Academy stehen auf dem Programm. So verschaffst du dir einen guten Überblick über alle Tätigkeitsfelder. Eine Verkostung von Lekkerland Snacks darf dabei natürlich nicht fehlen. Weiterführende Infos sind im Intranet verfügbar.
Selbstverständlich findet in deinem künftigen Einsatzbereich stets ein spezifisches Onboarding statt. Hier stehen das Bekanntmachen mit deinem Team und die Einführung in die wichtigsten Aufgabenfelder auf dem Programm. In der Folgezeit schließt sich eine gründliche Einarbeitung durch Vorgesetzte sowie deine Kolleginnen und Kollegen an, damit du gut in deine Aufgaben hineinfinden kannst. Darüber hinaus erfährst du, wie sich – je nach Bereich – die Zusammenarbeit mit anderen Lekkerland Einheiten und externen Partnern gestaltet. So gelingt der bestmögliche Start in deinen Traumjob.